最近,J.D. Power亞太公司發(fā)布了《2006年中國銷售滿意度指數(shù)調(diào)研報告》,業(yè)界一片嘩然,業(yè)內(nèi)人士在慨嘆其“調(diào)研成果”出爐速度的同時,不免對其結(jié)果的速成打上一連串的問號,如此炮制的年度報告可信度去到哪里,筆者不想深究下去,只是想通過“分享”該報告的成果,拋磚引玉給針對汽車行業(yè)消費滿意度的各式各樣的調(diào)研測評提個醒,千萬不能“主題先行”(先設(shè)定答案后命題)、“論斷大于數(shù)據(jù)”、“研究大于調(diào)查”!
通常來說,一項調(diào)研活動的大致包括“指標(biāo)設(shè)定”、“樣本收集”、“數(shù)據(jù)分析”、“指標(biāo)測評”等流程。首先是“指標(biāo)設(shè)定”,筆者認(rèn)為汽車
行業(yè)消費及服務(wù)滿意度的調(diào)研報告的指標(biāo)設(shè)定,應(yīng)結(jié)合我國的社會經(jīng)濟(jì)文化背景、汽車品牌消費屬性、汽車銷售服務(wù)狀況及汽車銷售服務(wù)流程等方面,初步建立汽車行業(yè)顧客滿意度指標(biāo)體系。指標(biāo)體系通常應(yīng)劃分三個層次,銷售服務(wù)顧客滿意度為總的測評指標(biāo)(特級指標(biāo))。同時根據(jù)顧客滿意度的含義及銷售服務(wù)的特性、汽車品牌消費屬性設(shè)計3個一級指標(biāo),即顧客對銷售產(chǎn)品質(zhì)量的感知、顧客對銷售服務(wù)價格的感知和顧客的抱怨。再將一級指標(biāo)細(xì)分成二級指標(biāo),如購車環(huán)境、銷售人員服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、銷售服務(wù)流程、銷售服務(wù)項目、服務(wù)費用、消費投訴及處理等。然后再把“二級指標(biāo)”細(xì)化為數(shù)量更多的三級指標(biāo)。在測評指標(biāo)體系中只有第三級指標(biāo)是可直接測量的,它將轉(zhuǎn)化為滿意度調(diào)查問卷中的具體問題。 在初步選定調(diào)研指標(biāo)后,將其設(shè)計成調(diào)查問卷,讓調(diào)查對象通過兩兩相互比較,對各指標(biāo)的相對重要性進(jìn)行打分。同時,考慮到三級指標(biāo)中可能還存在遺漏之處,應(yīng)在問卷的最后留出空白,請調(diào)查對象填入他們認(rèn)為是非常重要而被遺漏的指標(biāo)。
而《2006年中國銷售滿意度指數(shù)調(diào)研報告》似乎過于草率,互相交叉重疊,還有些牽強附會,如其按重要性排序分別“交車過程、銷售人員、經(jīng)銷商設(shè)施、交易條件、交車時間、以及書面文件”等六個因子,而且每個因子基本處于同一層面、比較均衡,如除了交車過程占33%外,銷售人員占16%,經(jīng)銷商設(shè)施僅少銷售人員一個百分點,而交易條件、交車時間、書面文件齊驅(qū)并駕,比重均為12%,而讓人納悶的是“交車過程”的內(nèi)涵是縮小了,還是另有特定的內(nèi)涵,交車過程不是包括銷售人員的服務(wù)以及交車時間在內(nèi)嗎,怎么籠統(tǒng)的“母項”與“子項”同臺競技,不是挺搞笑的嗎?另者,“書面文件”為何“東西”,是銷售服務(wù)合同嗎還是車商的內(nèi)部文件,這能作為一個調(diào)研的指標(biāo)嗎?而據(jù)該報告稱,“銷售人員和書面文件”,是奧迪與2005年相比進(jìn)步最為顯著的兩個因子,這能讓人信服嗎?“書面文件”真的這么重要嗎?這就不讓人懷疑其指標(biāo)設(shè)定的合理性了!
其次是“樣本的收集”,對于產(chǎn)品層出、汽車產(chǎn)品線涵蓋高中低端甚至無法歸檔的汽車行業(yè)來說,其調(diào)查的樣本數(shù)量應(yīng)該要充足。眾所周知,調(diào)研因項目而異,有些項目所需的樣本少些,有些則要求多些,但大致來說,若時間、精力、經(jīng)費允許的話,調(diào)研樣本應(yīng)盡可能地多,通常取樣多的調(diào)研報告總比取樣少的要更具說服力,而據(jù)發(fā)布該調(diào)研報告的公司宣稱“該項調(diào)查主要基于顧客在購買新車2-6個月內(nèi)的評價。2006年的SSI調(diào)研是在7,910位新車主的反饋的基礎(chǔ)上作出的,涵蓋了中國22個主要城市的31個汽車品牌。實地調(diào)查時間為2006年3月至5月。”這樣這量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適合于汽車行業(yè)的調(diào)研,而且調(diào)研時間過于倉促,也把握不好節(jié)點,起碼沒有同市場的變化消費者的需求變化同步!要知道對于車市來說,所選擇調(diào)查的3-5月份是波瀾不驚比較平淡的月份!
再次是“數(shù)據(jù)分析”,各市場調(diào)查公司、研究機構(gòu)都會采用不同的分析工具及數(shù)理模型,在此不想展開來說,但是有一點必須進(jìn)行縝密的“數(shù)據(jù)交叉”分析,千萬不能自相矛盾!
最后是“成果測評”,主要包括以下兩方面:
1、信度檢驗
調(diào)研問卷各指標(biāo)項目應(yīng)具有很高的內(nèi)部一致性。各級指標(biāo)應(yīng)互為印證而不是相互排斥!這方面, 《2006年中國銷售滿意度指數(shù)調(diào)研報告》似乎大有紕漏!2、效度檢驗
1)內(nèi)容效度
權(quán)威可信的調(diào)研報告在前期準(zhǔn)備工作中,應(yīng)參考借鑒大量的國內(nèi)外文獻(xiàn)材料及研究成果,結(jié)合我國汽車銷售行業(yè)的實際情況,根據(jù)市場的變化規(guī)律,制定相應(yīng)的調(diào)研方案,并經(jīng)消費者認(rèn)可修改及實地調(diào)查,所選擇的項目均能從一個側(cè)面或多個角度反映顧客對汽車商銷售服務(wù)的滿意情況,同時測評指標(biāo)體系的各項指標(biāo)基本涵蓋汽車銷售服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié),問卷的項目設(shè)置合理、形式界定明確和語言表達(dá)清晰,就可認(rèn)為該問卷具有較好的內(nèi)容效度。否則,另當(dāng)別論!
。ǎ玻┙Y(jié)構(gòu)效度
主要采用單項與總和相關(guān)分析進(jìn)行驗證。通過來說,我們應(yīng)確保問卷指標(biāo)體系的聚集
和區(qū)分效度,經(jīng)統(tǒng)計分析各級指標(biāo)的得分與總滿意度得分的相關(guān)系數(shù)比較明顯,尤其是核心指標(biāo)與總滿意度得分相關(guān)系數(shù)成正比,而其他級別比較低的與總滿意度得分關(guān)聯(lián)系數(shù)較小。這說明該調(diào)查問卷具有較好的結(jié)構(gòu)效度。而《2006年中國銷售滿意度指數(shù)調(diào)研報告》好象很難體現(xiàn)出這一點!
該調(diào)研報告給我們的啟示:
。、指標(biāo)及其權(quán)重基本由消費者確定
調(diào)研測評體系中各項指標(biāo)的確定是在結(jié)合國內(nèi)外專家研究成果及我國汽車行業(yè)的消費環(huán)境、銷售服務(wù)流程特點的基礎(chǔ)上予以初選,再經(jīng)對消費者的抽樣問卷調(diào)查進(jìn)行修改和篩選,各項指標(biāo)的權(quán)重也是通過消費者對其相對重要性打分而最終確定的。而不是事先設(shè)定,這種從消費者自身角度出發(fā)來確定指標(biāo)及其權(quán)重的方法,克服了目前消費滿意度調(diào)查中評價指標(biāo)多由專家或調(diào)查方自己事先制定,很難真實地反映顧客的需求和期望的弊端,真正體現(xiàn)了“以顧客為中心”的服務(wù)理念。調(diào)查結(jié)果更符合消費者的需求和期望。更真實,更有市場價值!
。病栴}的排序按銷售服務(wù)的流程設(shè)計
調(diào)查問卷中各項問題的排序應(yīng)按顧客的購車流程設(shè)置,且主要針對銷售服務(wù)中的各個接觸點,這樣既便于顧客回憶提高調(diào)查的準(zhǔn)確度,又能幫助賣方的管理者發(fā)現(xiàn)服務(wù)流程中的薄弱點,針對性地加以改進(jìn)。
。、答案設(shè)置應(yīng)盡可能詳盡
調(diào)查問卷中的各項問題的設(shè)置應(yīng)盡可能全面詳盡,特別是開放式的調(diào)查問卷,應(yīng)給受調(diào)查對象有更大更多的思考選擇空間,如可開放式地設(shè)置“很不滿意、不滿意、一般、滿意、很滿意和不好說及其他(或用自己的語言描述)”。這樣的設(shè)置基本含蓋了各種可能性,提高了問卷的應(yīng)答率、真實率、精確率。
最后,希望國內(nèi)外的汽車市場研究、調(diào)查機構(gòu)在發(fā)布類似《2006年中國銷售滿意度指數(shù)調(diào)研報告》的報告時慎之又慎,必須真實、科學(xué)、合理、權(quán)威!萬萬不能圖一時痛快,一己私欲,而影響自己的聲譽!
作者著有《中國汽車商戰(zhàn)》——中國車商成長錄一書,作為中國汽車行業(yè)資深策略人士,作者“專業(yè)、專注、專情”于中國的企業(yè)管理、營銷策劃事業(yè),追求“創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)意”!制定過多套成功的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助企業(yè)確立發(fā)展坐標(biāo),同時作為“實戰(zhàn)派實效派”創(chuàng)新營銷人士,作者還實施了多套市場營銷方案,為企業(yè)創(chuàng)造效益、推動企業(yè)成長、策動企業(yè)長壽的引擎。交流合作電話: 13728027338,電子郵件: xbtx007@126.com